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注意丨這6筆錢關鍵時刻能救急!究竟都是啥?

時間:2017-01-19 00:00:00   |    財經   |   

本文長度為2800字,建議閱讀時間5分鐘


失業保險金、就業補助資金、住房公積金…這些平時看起來并不是很起眼的錢,其實有著不小的用途。小編今天就為你介紹6筆錢的用途與申領方式,關鍵時候能救急。





1


失業保險金



在一些行業,工作的流動性比較大。如果你會精打細算,即便暫時丟了工作也不必焦慮。一份失業保險將為你在一定時間內排憂解難!




1.失業保險




失業保險是“五險一金”的重要組成部分。根據國務院常務會議的決定,從2016年5月1日起兩年內,失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%,其中個人費率不超過0.5%。




2.失業保險金的申領條件




①失業人員領取失業保險金的,應按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。


②非自愿中止就業:失業人員本人主觀愿意就業,但客觀卻沒有相應就業機會。


③非因本人意愿中斷就業人員:包括被用人單位解除勞動合同的、被用人單位開除、除名和辭退的等多種情況。



3.如何申領失業保險金




①用人單位出具證明報社會保險經辦機構備案;


②辦理失業登記申領失業保險金(應出具包括所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明、失業登記及求職證明以及勞動保障行政部門規定的其他材料);


③對審核后對符合條件的失業人員,將按月發放失業保險金義務。


失業人員失業前所在單位和本人按照規定:


  • 累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金期限最長為12個月;

  • 累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金期限最長為18個月;

  • 累計繳費10年以上的,領取失業保險金期限最長為24個月。




2


就業補助資金



包含職業培訓補貼、就業見習補貼等多種支出的就業補助資金,對就業創業有很大作用。




1.如何申領失業保險金




就業補助資金是由縣級以上人民政府設立,通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。




2.就業補助資金包括什么




就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。


對個人和單位的補貼資金用于:

  • 職業培訓補貼、

  • 職業技能鑒定補貼、

  • 社會保險補貼、

  • 公益性崗位補貼、

  • 就業見習補貼、

  • 求職創業補貼等支出;


公共就業服務能力建設補助資金用于:

  • 就業創業服務補助

  • 高技能人才培養補助等支出。



3


社會保險補貼



對于就業困難人員等來說,社保補貼是可以享受到的一項重要保障。



1.什么是社保補貼?



享受社會保險補貼的人員范圍包括就業困難人員和高校畢業生等。


持《就業失業登記證》的就業困難人員從事個體經營或實現靈活就業的,可享受基本養老保險、基本醫療、失業、工傷和生育等五項社會保險補貼。



2.社保補貼的辦理流程



申請人員到街道(社區)人力資源社會保障服務機構蓋章確認的、注明從事靈活就業的單位、地址、崗位、工作時間、收入等內容的相關證明材料。


工作人員將相關證明材料和繳費票據報財政批準后,將補貼資金交個人 。


注意:具體辦理條件與手續請咨詢當地相關部門。



3.社保補貼享受哪些待遇?




補貼期限最長不超過3年,對初次享受社保補貼時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休。補貼實行“先繳后補”。


個體經營者可按照企業參保繳費辦法繳納,對單位繳納部分給予全額社會保險補貼;也可按靈活就業人員參保,按所繳納社會保險費的60%給予補貼。


注意:具體待遇請咨詢當地相關部門。



4


住房公積金



在不少人看來,住房公積金只與“房”有關。但實際上,在不少地方,遇到家庭成員大病住院等情況,職工也可以提取公積金。


對于有急用的職工,繳納了多年的住房公積金確實是“及時雨”。



1.住房公積金如何繳存與提取



住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。根據《住房公積金管理條例》等規定,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內。


職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的,所在單位應當予以核實,并出具提取證明。


職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出準予提取或者不準提取的決定,并通知申請人;準予提取的,由受委托銀行辦理支付手續。



5


工傷保險



天有不測風云,人有旦夕禍福。對于辛勤工作的職工來說,工傷保險平時不一定能用到,但需要時卻能救急。




1.什么是工傷保險




工傷保險是對勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。



2.發生工傷怎么辦



職工發生工傷事故,應當由其所在用人單位在 30 日內提出工傷認定申請,施工總承包單位應當密切配合并提供參保證明等相關材料。


用人單位沒有在規定時限內提出工傷認定申請的,職工本人或其近親屬、工會組織可以在 1 年內提出工傷認定申請。


職工需提供的材料包括:

  • 工傷認定申請表,

  • 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,

  • 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(鑒定書)。




3.工傷保險待遇有哪些



①工傷醫療期間待遇:包括醫療費、康復費、輔助器具費、醫療伙食補助費、異地就醫交通食宿費、工資福利、護理費用等。


②工傷醫療終結后一次性發放的待遇:包括一次性傷殘補助金等。


③工傷醫療終結后定期發放的待遇:包括一次性傷殘補助金、生活護理費等。


④因工死亡補償待遇:包括供養親屬撫恤費等。


當然,包括經濟補償金、雙倍工資等在內的多種款項也可為職工增加一筆收入。身在職場的親們,可以關注相關政策,及時咨詢政策的適用條件,主動爭取屬于自己的權益。



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